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• 人權政策

本公司支持並遵循聯合國「國際人權憲章」、國際勞工組織「工作基本原則與權利宣言」等國際人權公約，於112年11月9日董事會通過訂定「福懋油脂股份有限公司人權政策」，並公告履行人權政策情形於本公司網站。
 
112年本公司人權政策之具體管理方案摘要如下：
 

人權管理政策	具體方案
禁止強迫勞動與雇用童工	招募任用時明確徵詢勞工勞動意願，並確實檢視其身分證明文件。
建立安全、衛生與健康的工作環境	本公司提供優於法規之每年一次健康檢查，112年受健康檢查者共237人。 每季安排職業醫生臨廠服務，守護員工健康。 落實休假制度，並於工作規則中明訂工作時間及延長工時之規定，保障勞動權益。 每年依各單位實際需求安排人員參與職業安全衛生、急救、堆高機及鍋爐等證照初、複訓，112年總受訓人數共35人次、總受訓時數共366人時。
促進勞資和諧	積極遵守相關勞動法令規範，利用多元管道傾聽員工意見，112年共召開4次勞資會議。